-
Пламен Йорданов, Таня Илиева, Йордан Йорданов
THE SOCIO-ECONOMIC POTENTIAL
OF VOLUNTARY PENSION INSURANCE
IN BULGARIA
Резюме:
The aim of the study is to characterise the overall state and outline the development opportunities of voluntary pension insurance in Bulgaria. Research publications and officially disclosed empirical data for the period 2002 – 2024 have been used. The study examines changes in the number of insured individuals, the amount of the insurance contribution and the accumulated funds, the achieved returns, the share of net assets relative to GDP and to the total amount of household deposits, as well as the growth rates of managed assets and the amount of the insurance contribution compared to the growth rates of GDP, the average insurance income, and the amount of household deposits. It is concluded that voluntary pension insurance has not managed to provoke the desired widespread interest. The possible reasons for this are identified, and suggestions for its future development are outlined.
-
Пламен Йорданов
ВЪЗРАСТТА КАТО ДЕТЕРМИНАНТА
НА РАЗМЕРИТЕ НА ПЕНСИИТЕ
ЗА ОСИГУРИТЕЛЕН СТАЖ И ВЪЗРАСТ
В БЪЛГАРИЯ
Резюме:
Възрастта е едно от задължителните условия, при изпълнение на които осигурените лица придобиват право на плащания от осигуряването при старост. На този етап обаче поставянето на размерите на пенсиите в зависимост от възрастта, при навършването на която са отпуснати, намира твърде ограни¬чено приложение в пенсионното осигуряване. Цел на настоящата разработка е, на базата на изследване на проявлението на възрастта в практиката на пенси-онноосигурителните системи на европейските страни, да бъде предложен меха-низъм, позволяващ обвързване на размерите на пенсиите за осигурителен стаж и възраст в България със средната продължителност на живота след тяхното отпускане.
-
Румен Ерусалимов, Таня Илиева
ДОПЪЛНИТЕЛНОТО ПЕНСИОННО
ОСИГУ¬РЯВАНЕ – ИНДИВИДУАЛНО
ИЛИ КОЛЕКТИВНО РАЗПРЕДЕЛЕНИЕ
НА ПЕНСИОННИЯ ФОНД
Резюме:
В теорията и практиката на пенсионното осигуряване са поз¬нати и се прилагат три финансовопокривни системи: разходопокривна, капитало¬покривна и премийнопокривна. Тези системи показват по какъв начин текущите разходи за пенсии ще бъдат разпределени както във времето, така и върху оси¬гурените лица. Общото между тях е, че са изградени на база голяма осигури¬телна съвкупност и на принципа на взаимопомощ и солидарност между участни¬ците в нея. При разходопокривната и капиталопокривната системи солидар¬ността обхваща всички възрастови генерации, докато при премийнопокривната система, принципът на взаимопомощ се простира само върху отделната възрас¬това генерация.
Някои от разпоредбите в Кодекса за социално осигуряване правят не-възможно прилагането на нито една от изброените финансови системи в допъл-нителното пенсионно осигуряване. Това силно затруднява актюерските изчисле¬ния и ефективното разпределение на средствата от натрупаните пенсионни фондове.
Получените резултати от разработения в изложението числов пример недвусмислено показват, че е необходимо преосмисляне на някои текстове в Кодекса за социално осигуряване и вследствие на това преминаване от индиви-дуално към колективно разпределение на пенсионните фондове от допълнител-ното пенсионно осигуряване.
