-
Steen Bjerre, Anka Tsvetanova, Siya Veleva
PROFILING SCHEME FOR “POTENTIAL STRESS”
Резюме:
It is a daily task for management to design jobs, pay systems, job descriptions and other aspects of organizational functioning. But by including a profiling of employee’s potential workplace stress, companies could improve “the daily health” of employees and support a healthy and motivated organization underpinning a satisfactory company performance.
Drawing an employee’s stress profile would enable the manager to address the workplace stress prior to it actually happens, which would be beneficial for both the employee and the company.
The aim of the paper is to suggest a profiling scheme for “potential stress” based on 12 so-called “stress boosters”. The profiling should be viewed upon as an operational tool, which managers can use in their daily
management of both employees facing a potential risk of becoming stressed, but also to support the process of hiring new employees.
-
Таня Горчева
БЪЛГАРСКИЯТ ТУРИЗЪМ – МЕЖДУ КЛАСИКАТА И ПОПУЛЯРНИЯ ЖАНР
Резюме:
Характерът на развивания туризъм като бизнес зависи до го¬ляма степен от целите, които преследва и от търсенията на туристите, които бизнесът привлича като свои клиенти. За да се определи характерът на съвре¬менния туристически бизнес в България, в статията се акцентира на качеството и спецификата на реализацията му като индустрия. Целта е да се определи дали добрите примери или негативната практика взема превес в туристическия бизнес у нас. Направената постановка предполага провеждането на сравнителен анализ между туристическия бизнес на Австрия и този на България, основан на крите¬рии, които разкриват неговите същностни характеристики от позициите на пазар¬ната конкуренция и принципите на устойчивото развитие. Търси се паралел между въздействието на икономическите реформи в България в периода на преход и настоящото функциониране на туризма у нас.
-
Ирена Емилова
ПРОЯВЛЕНИЯ НА МЕЖДУЛИЧНОСТНИТЕ ОТНОШЕНИЯ В ОРГАНИЗАЦИЯТА
Резюме:
В настоящата разработка понятието „междуличностни отношения“ е дефинирано като категория в научната област. На основата на анализ на литературни източници са разгледани някои проявления на междуличностните отношения. Проучването се основава на възможността за селективното прилагане на методиката на Т. Лири. Представена е кратка характеристика на: властно-лидерско отношение; независимо-доминиращо отношение; праволинейно-агресивно отношение; недоверчиво-скептично отношение; покорно-срамежливо отношение; зависимо-послушно отношение; сътрудничащо-конвенционално и отговорно-великодушно отношение.
