СОФТУЕРНИ РЕШЕНИЯ ЗА УПРАВЛЕНИЕ НА ПРОЕКТИ, СЪФИНАНСИРАНИ ПО ОПЕРАТИВНИТЕ ПРОГРАМИ НА ЕВРОПЕЙСКИЯ СЪЮЗ

Автори

Ключови думи
информационни технологии, софтуер за управление на проекти, сравнителен анализ.

Резюме
Настоящата статия е посветена на проблемите на софтуерните решения за управление на проекти. Подобна задача се оказва изпълнена с редица предизвикателства, защото, от една страна, на пазара съществуват десетки варианти на разработени софтуерни платформи за управление на проекти, като, от друга страна, проектите съфинансирани по оперативните програми на ЕС притежават много особености. Те са насочени основно в посока на документална сложност, съчетана с необходимост от сериозно финансово планиране на междинните и финалните отчети. Спазването на графика със задачи се оказва ключов момент при планирането и възвръщаемостта на финансовите средства. Развиването на изследователския проблем преминава през описание и анализ на често използвани в практиката информационни решения. На основата на дефиниран набор от критерии и показатели се извършва сравнителен анализ на техните характеристики. Той дава основата за открояване на липсващи специфики и функционалности, които могат да позволят формулирането на предложения за разработването на нови системи, позволяващи адекватно и навременно управление на средствата по подобни проекти.

JEL Класификатор: C8, L86.
Кодове на научна квалификация:
Страници: 19

За да прочетете пълният текст на статията кликнете върху съответния бутон.

Още статии от този брой

  • ПРЕДИЗВИКАТЕЛСТВА ПРЕД ОБЕЗПЕЧАВАНЕТО НА ИНФОРМАЦИОННАТА СИГУРНОСТ В ТЪРГОВСКИТЕ БАНКИ

    Навлизането на новите информационни и комуникационни технологии в банковия бизнес радикално променя същността и характера на банковата дейност. Успоредно с конкурентните предимства и прекия икономически ефект от навлизането на високотехнологичните иновации в банковия сектор, кредитните институции се изправят и пред редица предизвикателства, едно ...

  • ЕЛЕКТРОННОТО ОБУЧЕННИЕ В БИЗНЕС ОРГАНИЗАЦИИТЕ – НОВИ КОНЦЕПЦИИ, ТЕХНОЛОГИИ И МОДЕЛИ

    Системите за електронно обучение (ЕО) се налагат като ключов мениджърски инструмент в бизнес стратегиите за управление на човешкия ресурс, за усъвършенстване на ефективността на процесите на професионално израстване на персонала и за развитие на корпоративното знание. Целта на статията е да представи някои от новите концепции за ЕО – екосистема ...

  • КОРПОРАТИВНАТА МОБИЛНОСТ – ПЪТ КЪМ ПОВИШАВАНЕ ЕФЕКТИВНОСТТА НА БИЗНЕСА

    През последните години масовото навлизане на мобилни устройства коренно промени представите за дейността на служителите и измеренията на бизнеса. Бурното развитие на бизнеса, най-вече чрез мобилността на персонала, доведе до полуляризирането на различни концепции като (Bring Your Own Device), CYOD (Choose Your Own Device) COPE (Corporate Owned, ...