-
Lucie Rotenbornová, Dana Egerová
ANALYSIS OF FINANCIAL PERFORMANCE INDICATORS IN RELATION TO GENDER DIVERSITY IN TOP MANAGEMENT TEAMS
OF SMALL AND MEDIUM-SIZED ENTERPRISES
Резюме:
This study examines the impact of gender diversity in top management on the financial performance of small and medium-sized enterprises (SMEs) in the Czech Republic. We focus on two sectors: manufacturing and information and communication technologies. Financial performance is assessed using the return on assets (ROA) and return on equity (ROE) ratios. Data for 396 entities were obtained from the Czech Statistical Office and the ARES database. The results show that gender diversity in top management has a positive impact on return on assets (ROA). However, no impact on return on equity (ROE) was found. These results suggest that gender-diverse leadership can lead to more efficient use of company assets, although it may not have a direct impact on profitability for investors. This research contributes to the existing literature on gender diversity and corporate performance. It offers valuable insights for managers and policymakers on the potential benefits of inclusive leadership for the prosperity of SMEs in the Czech Republic.
-
Искрен Таиров, Надежда Косева Стефанова, Александрина Александрова
ARTIFICIAL INTELLIGENCE APPLICATION
IN HUMAN RESOURCES MANAGEMENT
Резюме:
In the contemporary landscape marked by the pervasive influence of artificial intelligence (AI), technological innovations continue to reshape conventional practices across various domains. Within the realm of human resources management, the intricate process of decision-making has long posed challenges in terms of analytical elucidation. However, the advent of AI technologies has ushered in a new era, offering unprecedented opportunities to augment and refine HR administration practices.
This paper delves into the transformative potential of AI applications within human resources management, shedding light on how diverse AI modalities, including narrow and general AI, are revolutionizing traditional approaches. Through a comprehensive review of literature sourced from esteemed databases such as Scopus and Google Scholar, this study identifies key advancements poised to drive future research endeavors.
Beyond the realm of recruitment, AI presents a myriad of possibilities spanning talent acquisition, employee training and development, performance assessment, compensation management, engagement initiatives, and even employee well-being programs. The synergy between human capabilities and AI integration emerges as a cornerstone for achieving enhanced outcomes, often serving as a determinant for competitive advantage within organizations while also impacting broader societal dynamics.
By exploring the symbiotic relationship between human ingenuity and AI capabilities, this research seeks to elucidate the pathways through which AI-driven innovations can foster organizational excellence and societal progress.
-
Dilmurod Turdiboyevich Azimov, Mariana Petrova
DETERMINATION OF THE EFFICIENCY
OF IMPLEMENTING BLOCKCHAIN TECHNOLOGY INTO THE LOGISTICS SYSTEMS
Резюме:
In a supply chain, buyers and suppliers usually try to supply goods or services based on medium or long-term contracts. When executing a supply contract, two partners are required to mutually agree on cooperation in order to successfully respond to uncertain market situations or a supply chain failure. The outcome of the partnership is assessing and considering renewal upon termination of the contract. A partnership after several contract renewals is often viewed as a strategic partnership. Strategic partnership can become more effective and show further growth. Blockchain, which has recently gained attention in the digital commerce market, has technical characteristics that can be used in cooperation between partners. The company’s activity is closely related to the need for cargo transportation. Today, the workflow process of delivery is being complicated by the low speed of the logistics cycle, long flow of documents and the presence of errors in them, and security issues. The objective of the research is to define the improvement of the transport logistics system of an industrial enterprise. To define the efficiency, we need to implement blockchain technology, which will solve existing problems in the field of supply management. In this study, the implementation stages of blockchain technology are considered and profitability is defined for future research.
Since the analysis revealed the interdependence and mutual influence of transport and information support in the processes of transportation, we recommend using the performance indicators of the processes of transport and information logistics.
Using the method of analyzing the types and consequences of potential problems, it was found that the main reason that the management of a chemical enterprise should first of all pay attention to complex with a continuous production cycle, is the timely execution of all operations preceding the shipment of finished products by a vehicle from the manufacturer. In second place in terms of importance and degree of influence on the transportation process is the execution of documentation, which directly affects the timing of transportation. Their delay leads to a delay in the departure of transport from the territory of the plant and, as a result, the financial costs of storing finished products in and out of the warehouse increase.
As a result of the study, the logistics system of enterprises is considered to be one of the most complex and well-functioning mechanism. Despite the wide variety of interpretations of the basic concepts, it is concluded that the study will use the interpretation of definitions such as logistics, transport logistics, system, transport and transport logistics system. The orientation of the implementation of blockchain technology to the technological side of logistics reduces risks and significantly increases stability, since it forms its practical orientation.
-
Lulzim Rashiti, Art Shala, Xhevat Sopi
DIGITAL MARKETING IN RETAIL BANKING – ANALYSIS OF MANAGERS’ ATTITUDES
Резюме:
This study explores the digitalization of the banking sector in Serbia and the attitudes of bank managers towards digital communication channels and the future of the industry. A survey was conducted with 87 bank mangers of marketing departments. Descriptive statistical methods were used to analyse the research data and to describe the attitudes of the managers regarding the purpose of the paper. Firstly, there is a positive correlation between a positive attitude towards digital retail banking services and motivation for their current use in Serbia. Most respondents (75.9%) believe that digital sales channels will replace traditional bank branches in the foreseeable future. This reflects a general acceptance and recognition of the role of digitalization in the banking sector. In this regard, 24.2% believe that digital transformation is critical for driving business performance and increasing market share. This research contributes to the growing body of knowledge on digital transformation in the banking sector and provides valuable insights for banks in Serbia and beyond.
-
Simona Cincalova, Leo Mataruka, Kamila Masarova, Joe Muzurura
DRIVING PROFITABILITY THROUGH SOCIAL RESPONSIBILITY: UNVEILING THE SUCCESS STORY OF AUTOMOTIVE PLANT STELLANTIS SLOVAKIA
Резюме:
This study examines the relationship between corporate social responsibility (CSR) and corporate financial performance (CFP) in Slovakia's unique context of the Stellantis automobile plant. Driven by the growing focus on mitigating business impacts and delivering value to stakeholders, the research explores CSR as a strategic tool to enhance competitiveness. The analysis utilises Stellantis Slovakia's financial reports from 2017 to 2021, incorporating horizontal and vertical analysis of assets. A questionnaire has also been administered to gauge employee perception of the company's CSR initiatives. The survey findings reveal a positive correlation between stakeholder engagement and CSR. Stellantis Slovakia's car plant showcases a commendable CSR commitment, with the potential to set more precise, measurable objectives to drive sustainability efforts. The company's robust financial performance, characterised by significant net profit growth, is in line with industry trends, suggesting that CSR-oriented firms enjoy enhanced CFP. The survey underscores the highly positive employee perception of CSR, related to moral commitment, thereby supporting previous research on CSR-driven employee engagement and productivity. This study deepens our understanding of CSR's impact on financial performance, offering practical recommendations for Stellantis Slovakia. Integrating CSR can improve the company's image, enhance employee motivation, reduce costs and drive revenue growth, thereby highlighting the strategic value of socially responsible practices and encouraging optimism about the potential benefits of these practices.
-
Марияна Павлова, Асен Божиков, Иван Ангелов, Искрен Таиров, Александрина Борисова Александрова, Кристина Георгиева, Мариела Стоянова
INTEGRATING CRISIS MANAGEMENT MECHANISMS IN EUROPEAN COHESION POLICY
Резюме:
The series of challenges facing modern society posed by the consequences of the global economic crisis, the debt crisis in Europe, the Covid-19 pandemic, the war in Ukraine, etc. inevitably determine the relevance of research in the field of crises and the mechanisms for dealing with them.
The aim of this publication is to examine the effectiveness of the introduced crisis management toolkits within the EU. The research methods used are limited to the study of scientific knowledge on the relevant issue, critical analysis and expert evaluation of the adopted approach to recovery by the Community. As a result of the conducted research, the tools that the EU applies to deal with the negative consequences of Covid-19 and the war in Ukraine have been clarified. Priority areas for impact are identified depending on the applied mechanisms and new horizons for development are defined. In this context, the role of integrated territorial investments (ITI) in this process is also considered.
-
Snezhana Sulova, Olga Marinova
METADATA MANAGEMENT FRAMEWORK FOR BUSINESS INTELLIGENCE DRIVEN DATA LAKES
Резюме:
Data lakes (DL) provide powerful capabilities for processing and utilizing large and diverse data, helping organizations adapt to the modern environment and extract maximum value from the information at their disposal. Effective data analysis provides actionable knowledge which is a competitive advantage for organizations. Metadata management in data lakes is a key element in ensuring their full functionality. At the same time, this is a dynamic and under-researched area that reflects the rapid development of information technology and the business needs for effective data management. The research is based on a thorough scientific analysis of existing publications on the chosen topic. For this purpose, up-to-date and relevant open access publications from Scopus and Web of Science that correspond to the keywords "data lake" and "metadata" are identified and are from the last 15 years. Based on a review of the existing literature, the main challenges in data lake metadata management are highlighted. The goal of the research is to summarize the existing models in the field of metadata management in data lakes and to propose a new conceptual framework that can serve as a useful guide for designing and implementing metadata management models in heterogeneous data warehouses, as well as implementation steps. The concept's adoption involves a detailed study of the data management model in a specific organization, a measurement of the level of effectiveness after the model’s implementation, and the use of additional metrics to confirm its feasibility. These tasks are therefore the subject of future research. Another limitation of the proposed framework is that it does not address in depth the rules and standards related to ensuring data security, which would be of the highest priority especially in sectors such as finance, defence and healthcare. In addition, further research could also focus on future analysis of the level of satisfaction with the transformation of metadata management processes.
-
Olena Sushchenko, Giga Abuseridze, Liubov Ivchenko, Sergiy Kravtsov, Tetyana Prymak
NOSTALGIC TOURISM MANAGEMENT BASED
ON GERMAN SETTLEMENTS IN SOUTHERN UKRAINE
Резюме:
The prospects for the formation and development of nostalgic tourism in Ukraine as a direction of the future intensification of inbound and domestic tourist flows are assessed in the article. The study of the possibilities of diversification and further changes in the structure of tourism in Ukraine is particularly relevant in connection with the events currently taking place. The presence of numerous homogeneous resources, remained from a sufficiently long stay of the German population on Ukrainian territory, provides an opportunity to form an innovative tourist product on this base. Special attention in the article is paid to the southern regions of the country, in particular, the Mykolaiv region, where an inventory of heritage resources was recently conducted for the development of creative tourism. On the site of German settlements, the establishment of which began in the south of Ukraine from the end of the 18th to the beginning of the 19th century, there are historical and architectural monuments in the form of churches, farm buildings, gymnasiums, and residential buildings. There are many resources preserved with maps of German settlements, registers of archival cases, geographic indexes of places and lists of citizens of German nationality who once lived in the territory of Southern Ukraine. Therefore, the purpose of the study is to analyze the possibilities of intensification of inbound nostalgic tourism in the southern regions of the country, in particular, the Mykolaiv region.
The article analyzes the number and distribution of descendants of German immigrants, which can serve as a basis for determining the most attractive destinations for nostalgic tourism. Analysis of the dynamics of the inbound tourist flow from Germany to Ukraine in 2014-2018 allowed us to estimate the average annual growth of 28,175 persons. To predict the number of German tourists, the linear regression method was used, which showed a trend of sustainable growth and allowed us to conclude that nostalgic tourism is promising for tourists from Germany. It should be noted that this growth occurred despite military operations on the territory of the country. Therefore, the development and implementation of nostalgic tours and excursions, including visits to the places of former settlements in southern Ukraine, seems appropriate. At the same time, the research revealed a sufficient number of resources (documents, lists of residents of certain settlements, places from which immigrants came), which should be used in the future for the practical formation of targeted tourist offers.
-
Steen Bjerre, Anka Tsvetanova, Siya Veleva
PROFILING SCHEME FOR “POTENTIAL STRESS”
Резюме:
It is a daily task for management to design jobs, pay systems, job descriptions and other aspects of organizational functioning. But by including a profiling of employee’s potential workplace stress, companies could improve “the daily health” of employees and support a healthy and motivated organization underpinning a satisfactory company performance.
Drawing an employee’s stress profile would enable the manager to address the workplace stress prior to it actually happens, which would be beneficial for both the employee and the company.
The aim of the paper is to suggest a profiling scheme for “potential stress” based on 12 so-called “stress boosters”. The profiling should be viewed upon as an operational tool, which managers can use in their daily
management of both employees facing a potential risk of becoming stressed, but also to support the process of hiring new employees.
-
Jorge Alfonso Lara Pérez, Francisco Canibe Cruz, Patricia Ramos Rubio
SCIENTIFIC MAPPING OF BUSINESS INTELLIGENCE AND ENTERPRISE RESOURCE PLANNING FROM 2003 TO 2022
Резюме:
The changes in global markets have represented an important challenge for firms, therefore the integration of strategic processes, the efficiency of operations, the management of information and the knowledge generated, have been the basis for incorporating advanced management tools in the era of digitalization. In this sense, business intelligence (BI) and enterprise resource planning (ERP) systems are two topics that have become widespread and researched in recent years. The present study aims at the conceptual analysis of ERP-BI topics with information collected from the web of science database from 2003 to 2022, identifying the most representative approaches and quantifying the main bibliometric indicators with the support of an open access technological tool SciMAT. The results show a growing trend of publications related to the incorporation of business systems and their conceptual relationships to sustainable development, knowledge management (KM), big data, among others. This study highlights the growth of research on BI and ERP systems, integrating organizational processes and generating knowledge based on valuable information for decision making with a positive impact on productivity and innovative strategy
-
Xiaoqing Guo, Пенка Шишманова, Anna Orlova, Pavlo Nesenenko, Yana Mankuta
TECHNOLOGICAL THEORIES IN ECONOMICS AND MANAGEMENT: EVOLUTION AND APPLIED ASPECTS
Резюме:
The contemporary stage of social development is characterized by the widespread adoption of technologies that contribute to the effective advancement of business and the economy as a whole. The successful application of these technologies in economic and managerial practices necessitates an exploration of past ideas and experiences, which are subsequently to be theoretically conceptualized and enhanced. In this context, the objective of the current article is to trace the evolution of technological theories, pinpoint some unresolved issues, and emphasize the need for further investigation within the realm of managerial technologies. To achieve this objective, a retrospective examination of technological theories has been undertaken, analyzing fundamental theoretical and practical aspects of management technologies. As a result of this investigation, a shift has been identified from specialized towards comprehensive managerial technologies, the more significant characteristics have been systematized, and main elements and trends in modern managerial technologies have been analyzed.
-
Silviu Miloiu, Атанас Атанасов, Галина Чиприянова, Радосвета Кръстева Христова
THE GREEN AND SOCIALLY RESPONSIBLE BUSINESS IN THE CONTEXT OF SUSTAINABLE DEVELOPMENT
Резюме:
The green and socially responsible business, in the context of environment and resource protection, improving the quality of life for workers and employees at the corporate level and of the society as a whole, and oriented towards sustainable economic development, finds expression in the full integration of economic, environmental and social commitments of companies in the course of their business activities, in their interactions with the environment, and in their relationships with personnel, contractors and society. The thesis defended is that environmental protection and the implementation of socially responsible practices by companies can be successfully achieved with an effective management system that is tailored to the specific nature of the business and the best practices in the field, and with the support of an environmentally and socially responsible leader. The results of the study find an expression in revealing the process of transformation: "traditional business model - green and socially responsible business", highlighting the importance of turning companies into green and socially significant organizations with a good reputation.
-
Badri Gechbaia, Марияна Божинова, Ketevan Goletiani, Giorgi Abashidze
THE ROLE OF HRM IN EMPLOYEE MOTIVATION: STRATEGIES AND KEY FACTORS IN THE MODERN WORKPLACE (EXAMPLE OF GEORGIA)
Резюме:
An effective human resource management (HRM) system plays a pivotal role in the success of organizations and institutions. In today's dynamic landscape, enhancing service quality and gaining public trust are inextricably linked to motivating employees, evaluating their performance, defining clear responsibilities, and fostering a strong organizational culture. However, many Georgian companies lack well-defined HRM policies, often perceiving them as mere administrative tasks rather than strategic initiatives critical to achieving organizational success.
This research paper aims to address this gap by providing valuable theoretical insights and practical recommendations for organizations striving to create a motivated and high-performing workforce. The theoretical contribution lies in the comprehensive exploration and scientific analysis of the factors influencing effective HRM practices. This research contributes to the HRM field by synthesizing and extending theories, offering a conceptual framework to guide future research.
Furthermore, the study offers practical implications for organizations. Through empirical investigations and case studies, we identify specific challenges faced by Georgian companies in implementing effective HRM practices.
In conclusion, this research sheds light on the significance of effective HRM practices in driving employee motivation and overall organizational success. By combining theoretical insights with practical recommendations, organizations can cultivate a motivated workforce and achieve their goals in the ever-evolving business landscape.
-
Елена Йорданова
АСПЕКТИ НА РАЦИОНАЛНОТО ПОВЕДЕНИЕ ПРИ УПРАВЛЕНИЕ НА ОРГАНИЗАЦИЯТА
Резюме:
Настоящата статия представя особеностите на някои поведенчески аспекти при управление на организацията, като предлага по-различно тяхно тълкуване, насочвайки вниманието върху рационалното поведение. Смятаме, че то е важен фактор и движеща сила за по-ефективно общуване и по-успешен управленски процес.
-
Александър Кочетков
ВИДОВЕ ЙЕРАРХИЧНИ СТРУКТУРИ
И УПРАВЛЕНСКИ РАЗХОДИ
НА ИНОВАТИВНАТА СИСТЕМА
В ПРЕДПРИЯТИЕТО
Резюме:
В статията се предлага нов подход към класифицирането на управленските структури в иновационната система на промишленото предприя¬тие. На основата на анализ на литературни източници е аргументирана необхо¬димостта от съставянето на нова класификация на типовете управленски струк¬тури. Обособени са неизследвани управленски структури и са определени някои от най-типичните им характеристики. Представена е концепция за управленските разходи в промишленото предприятие и възможните начини за тяхното намаля¬ване. Направена е класификация на основни групи управленски разходи. Посо¬чени са конкретни предложения за намаляване на разходите за мениджмънта, които се изразяват в следните направления: повишаване квалификацията на сътрудниците; промяна в специализацията на мениджърите; промяна на броя на мениджърите в йерархията; промяна на оптималната норма на управление; уве¬личаване скоростта на обмен на информационни потоци между изпълнителите и мениджърите; прегрупиране на архитектурата на йерархията; намаляване на разходите за организация на работното място.
-
Станимир Славов
ВЛИЯНИЕ НА НАВИЦИТЕ ВЪРХУ
УПРАВЛЕНСКИЯ ПРОЦЕС
Резюме:
Управленският процес е насочен към постигането на цели. Върху неговата реализация оказват влияние множество фактори, едни от които са навиците на управляващи и подчинени. Съзнателно или подсъзнателно те диктуват поведението на хората в личен и професионален план. Когато личностните и трудовите навици оказват положително или отрицателно влияние върху начина на вземане на решения, изпълняването на конкретни задачи, постигането на цели и т.н., това може да доведе до ефективен или неефективен управленски процес. Комбинацията от положителни и отрицателни навици поставя хората в различни ситуации в работна среда, което налага и различна управленска на¬меса. Мениджърите трябва да търсят възможности за управление както на своите, така и на навиците на подчинените си. Това изисква, на преден план те да покажат своите лидерски умения, както и да познават начина, по който се формират навиците на хората.
-
Заки Мухамад Аббас Бхая, Басим Аббас Краиди Ясми
ВЛИЯНИЕТО НА ТЪРГОВСКАТА МАРКА ЗА ПОСТИГАНЕ
НА КОНКУРЕНТНО ПРЕДИМСТВО – АНАЛИТИЧНО ПРОУЧВАНЕ НА КОМПАНИЯТА ЗА МОБИЛНИ КЛЕТЪЧНИ ТЕЛЕФОНИ „ЗАИН ИРАК“ В АЛ – ДИВАНИЯ, ИРАК
Резюме:
Настоящото проучване има за цел да открие каква е ролята на търговската марка в процеса на постигане на конкурентното предимство от стратегическата перспектива през идентифициране на важната роля на маркетинговата дейност в дейността на компаниите. За целта ще бъдат анализирани решенията и значимостта на търговската марка в компанията за комуникации „Заин“.
Наред с това проучването демонстрира ролята на търговската марка за удовлетворяване нуждите на клиентите. Изследователите използват стратегиите на М. Портър и предполагат наличието на три стра-тегии: стратегия за низкоразходно /ценово лидерство, стратегия на диференциацията, фокус стратегия. Направен е статистически анализ на събраните данни с помощта на SPSS, както и корелационен, регресионен и дисперсионен (ANOVA) анализ.
Изследователите правят редица заключения, като най-важното от тях е наличието на силна връзка между компаниите и търговската марка, което може да се използва за постигане на конкурентно предимство в компанията „Заин“ за комуникация чрез услугите, извършвани от нейните дистрибутори.
-
Пламен Йорданов
ВЪЗРАСТТА КАТО ДЕТЕРМИНАНТА
НА РАЗМЕРИТЕ НА ПЕНСИИТЕ
ЗА ОСИГУРИТЕЛЕН СТАЖ И ВЪЗРАСТ
В БЪЛГАРИЯ
Резюме:
Възрастта е едно от задължителните условия, при изпълнение на които осигурените лица придобиват право на плащания от осигуряването при старост. На този етап обаче поставянето на размерите на пенсиите в зависимост от възрастта, при навършването на която са отпуснати, намира твърде ограни¬чено приложение в пенсионното осигуряване. Цел на настоящата разработка е, на базата на изследване на проявлението на възрастта в практиката на пенси-онноосигурителните системи на европейските страни, да бъде предложен меха-низъм, позволяващ обвързване на размерите на пенсиите за осигурителен стаж и възраст в България със средната продължителност на живота след тяхното отпускане.
-
Марина Николова
ВЪРХУ НЕОБХОДИМОСТТА
ОТ ОСТОЙНОСТЯВАНЕ
НА ЕКОСИСТЕМНИТЕ ПОЛЗИ
Резюме:
Съхранената природа означава съхранена почва, води, въздух, природни ресурси – т.е. животът на планетата. Именно чистата природа е не само предпоставка, но и ценен капитал за развитие на успешен бизнес – екоту¬ризъм, биоземеделие, устойчиво горско стопанство и др. Предприемането на уп¬равленски решения, свързани с прилагането на природосъобразни методи на производство в нашата страна, от една страна, е възможност за управляване на екосистемите (и изобщо – на биоразнообразието). От друга страна, екосистемите предоставят широк спектър от полезни услуги, като подобряват качеството на човешкия живот и създават възможности за дългосрочното благополучие на хо¬рата. Стойността на екосистемните услуги ще нараства все повече в бъдеще, главно поради загубата на екосистеми.
На тази основа все повече изпъква необходимостта от остойностяване на услугите, които ние хората потребяваме от функционирането на екосисте¬мите. Съзнателното управление на природния капитал и екосистемните услуги води до увеличаване на социалната и икономическата устойчивост не само на регионално, национално, но и на европейско и световно равнище.
-
Румен Ерусалимов, Таня Илиева
ДОПЪЛНИТЕЛНОТО ПЕНСИОННО
ОСИГУ¬РЯВАНЕ – ИНДИВИДУАЛНО
ИЛИ КОЛЕКТИВНО РАЗПРЕДЕЛЕНИЕ
НА ПЕНСИОННИЯ ФОНД
Резюме:
В теорията и практиката на пенсионното осигуряване са поз¬нати и се прилагат три финансовопокривни системи: разходопокривна, капитало¬покривна и премийнопокривна. Тези системи показват по какъв начин текущите разходи за пенсии ще бъдат разпределени както във времето, така и върху оси¬гурените лица. Общото между тях е, че са изградени на база голяма осигури¬телна съвкупност и на принципа на взаимопомощ и солидарност между участни¬ците в нея. При разходопокривната и капиталопокривната системи солидар¬ността обхваща всички възрастови генерации, докато при премийнопокривната система, принципът на взаимопомощ се простира само върху отделната възрас¬това генерация.
Някои от разпоредбите в Кодекса за социално осигуряване правят не-възможно прилагането на нито една от изброените финансови системи в допъл-нителното пенсионно осигуряване. Това силно затруднява актюерските изчисле¬ния и ефективното разпределение на средствата от натрупаните пенсионни фондове.
Получените резултати от разработения в изложението числов пример недвусмислено показват, че е необходимо преосмисляне на някои текстове в Кодекса за социално осигуряване и вследствие на това преминаване от индиви-дуално към колективно разпределение на пенсионните фондове от допълнител-ното пенсионно осигуряване.
-
Ирена Мишева
ЕКСПЕРТНА ОЦЕНКА НА ЕКОЛОГИЧНИЯ РИСК С ТЕХНОГЕНЕН ХАРАКТЕР –
ЕЛЕМЕНТ ОТ ЕКОЛОГИЧНОТО ЗАСТРАХОВАНЕ НА ИНДУСТРИАЛНИТЕ ПРЕДПРИЯТИЯ
Резюме:
В статията се разглежда проблематиката, свързана със застраховането на риска „замърсяване на околната среда” в стопанските субекти. Пред¬ставя се структурата на околната среда при функциониране на пред¬приятията с опасно производство, анализират се нейните елементи и се изследват рисковите фактори, които определят рисковата ситуация на индустриалните предприятия. Очертава се приоритетното място на екологичното застраховане в концепцията по управление на риска на индустриалното предприятие.
-
Пламен Пътев, Калоян Петков
ЗНАЧЕНИЕТО НА ОБХВАТА
НА ПОРТФЕЙЛА ЗА ПОДОБРЯВАНЕ
РЕЗУЛТАТИТЕ ОТ АКТИВНИЯ ПОРТФЕЙЛЕН МЕНИДЖМЪНТ –
ПО ПРИМЕРА НА НОВОВЪЗНИКНАЛИТЕ ФОНДОВИ ПАЗАРИ ОТ ЮГОИЗТОЧНА АЗИЯ
Резюме:
Активният мениджмънт е масово използвана в инвестицион¬ната практика стратегия за осигуряване по-добри резултати от инвестиционния процес. Поради това активният портфейлен мениджмънт представлява изключи¬телен интерес като обект на изследване. Целта ни е да проверим сблъсъка на две противоречащи си логики. От една страна, увеличаването на обхвата на портфейла би трябвало да води до по-висок диверсификационен ефект. От друга страна, включването на повече активи в портфейла би трябвало да води до по-несигурна връзка за прогнозиране и следователно по-нисък . Резултатите от тестването на нашата хипотеза безапелационно показват, че първата логическа линия – увеличаването на броя на активите в портфейла увеличава ефекта от активния мениджмънт, а не го намалява. Резултатите показват и един допълни¬телен ефект от увеличаване броя на активите в портфейла – увеличава се не само IR, но и , което показва, че нарастването на обхвата на портфейла увеличава и стабилността на моделите за прогнозиране, използвани от активния мениджмънт.
-
Далиборка Блажеска, Наташа Ристовска
ИЗПОЛЗВАНЕ НА СОЦИАЛНИТЕ МЕДИИ КАТО ЕФЕКТИВЕН ИНСТРУМЕНТ
ЗА ИЗГРАЖДАНЕ НА УСТОЙЧИВИ
КОНКУРЕНТНИ ПРЕДИМСТВА
Резюме:
Изграждането на устойчиви конкурентни предимства се постига чрез иновации, които до голяма степен разчитат на онлайн маркетинг, насърчаващ използването на социални мрежи с цел задълбочаване дългосрочните отношения на компаниите и фокусиране върху определена целева група. Използвани креативно, социалните мрежи могат да доведат до отлични резултати, като вместо сериозни финансови средства те изискват влагането на енергия, мисъл, време и познания. Осъществяването на маркетингова дейност в социалните мрежи в никакъв случай не е непретенциозно начинание, тъй като има за задача да постигне няколко цели: да запознае потребителите с търговската марка, да предизвика взаимодействие между потребителите и търговска-та марка и да предизвика по-нататъшното устно предаване на отправеното маркетингово послание.
Статията анализира ролята на социалните мрежи в рекламата като двупосочен процес, т.е. интерактивна комуникация с потребителите, и дава отговор на въпроса кои социални мрежи са най-ефективни като рекламен инструмент. Резултатите от направеното изследване показват, че използването на модерни и иновативни методи в сферата на интернет маркетинга е от решаващо значение за изграждането на конкурентни предимства.
-
Христо Драганов, Г. Драганов
ИКОНОМИЧЕСКО ЗНАЧЕНИЕ
НА ЗАСТРАХОВАТЕЛНИЯ ИНТЕРЕС
Резюме:
Статията представя застрахователния интерес като необходима потребност, на базата на която се взема решение за сключване на застрахователен договор. Разглеждат се всички възникнали застрахователни отношения между застрахователя и застрахования и се представят като мотивация за търсене на услугите на застрахователите. Акцентира се върху факта, че застрахователният интерес е специфично понятие на застрахователното право и не може да се идентифицира с понятието „интерес“ така, както то се използва в живота. Поставени са за обсъждане определения и твърдения на други, в това число чужди автори, представили свои виждания за застрахователния интерес. Основната идея на автора е, че не само отделният застрахован е носител на застрахователния интерес, а цялата застрахована съвкупност.
-
Наталия Голованова, Наталия Николаевна Куликова
ИНОВАТИВНАТА ВЪЗПРИЕМЧИВОСТ
НА ПРЕДПРИЯТИЕТО КАТО ОСНОВА
ЗА НЕГОВИЯ ИКОНОМИЧЕСКИ РАСТЕЖ
И РАЗВИТИЕ
Резюме:
Статията е посветена на въпросите, свързани с иновативната възприемчивост на предприятието, която характеризира неговата готовност и способност за иновативна дейност и повишаване на иновативната активност. Високата иновативна възприемчивост може да се разглежда като индикатор на способността на предприятието да създава конкурентни предимства, и следова¬телно, да създава определен конкурентен натиск на пазара. Оценката на инова¬тивната възприемчивост позволява да се откроят слабите страни в дейността на предприятието и да се определят възможностите и пътищата за тяхното преодо-ляване.
-
Ануп Чоудхури, Никхил Чандра Шил
ИНСТРУМЕНТИ ЗА УПРАВЛЕНИЕ
НА ЧАСТНИЯ СЕКТОР, ИЗПОЛЗВАНИ
В ПУБЛИЧНИЯ СЕКТОР: ПРИМЕРИ
ОТ ПРОУЧВАНИЯ НА АВСТРАЛИЙСКИЯ ПУБЛИЧЕН СЕКТОР
Резюме:
Реформите в публичния сектор доведоха до редица подобрения в много области на предоставяне на обществени услуги. Настоящото изследване проучва реформите, започнати от австралийските организации в публичния сектор в контекста на новите цели на публичното управление. Счита се, че управлението в публичния сектор не се различава от управлението в частния сектор. От 80-те години на миналия век в австралийския публичен сектор преобладават новите принципи на публичното управление в отговор на инициативите за реформи. В крайна сметка различни практики, използвани в частния сектор, бяха въведени в публичния сектор. Литературата потвър-ждава, че организациите от публичния сектор в Австралия са променили своята структура и начин на функциониране в съответствие с частния сектор, за да постигнат икономическа ефективност, бюджетна отчетност и подобрено предоставяне на услуги, ориентирано към клиента. Това проучване обаче няма за цел да генерализира резултати, а по-скоро да направи обобщение въз основа на наличната литература. Въпреки че контекстът на настоящото изследване е Австралия, то може да бъде еднакво полезно за всички, които се занимават с формулирането на нови политики за съответния публичен сектор. Освен това констатациите, направени в това проучване, биха били полезни за мениджърите от публичния сектор при ежедневното им вземане на решения.
-
Снежина Лазарова, Камелия Стефанова
ИНТЕГРИРАН МОДЕЛ ЗА ПРОЕКТИРАНЕ И ИЗГРАЖДАНЕ НА СИСТЕМА ОТ КЛЮЧОВИ ИНДИКАТОРИ ЗА РЕЗУЛТАТНОСТ
Резюме:
В основата на управлението на резултатността стои поставянето на адекватни стратегически цели, наблюдение на изпълнението и резултатите, както и навременното премахване на възникналите проблеми при изпълнението на предварително направения план. Системите от ключови индикатори за резултатност (СКИР) са силен инструмент за организационна промяна. Те могат да бъдат изградени по-ефективно и ефикасно посредством интегриран модел, който да обединява проектирането на ключови индикатори за резултатност и гъвкавото разработване на бизнес интелигентни системи.
-
Наталья Фаридовна Алтухова, Елена Викторовна Васильева, Виталий Емилиянов
КАК ДА СЪЗДАДЕМ БИЗНЕС ЦЕННОСТИ
С ПОМОЩТА НА ЦИФРОВИ ТЕХНОЛОГИИ И ТРАНСФОРМИРАНЕ НА ПОДХОДИТЕ КЪМ УПРАВЛЕНИЕТО?
Резюме:
Целта на това изследване е да представи опита в управлението на предприятията на различни нива: от оптимизиране на бизнес процесите до въвеждане на стратегическо развитие на бизнеса. Анализиран е опитът в създаването на дигиталната металургия в Русия и е представен опитът в прилагането на интелигентна система за мониторинг и диагностика на линейно оборудване в металургичния комбинат в Алчевск. Статията разглежда основните въпроси, свързани с въвеждането на системи за изкуствен интелект, за да се упражнява автоматизиран контрол върху производствените процеси. Тези въпроси се отнасят до влошаването и амортизацията на производствените активи, което се дължи на преразпределянето на средства за модернизация на производството и неподготвеността на персонала за въвеждането на нови системи. Цифровите технологии предоставят нови възможности за управление на корпоративните ресурси и за иницииране на печеливши дейности. В статията също се разглежда прилагането на техники и инструменти за проектиране на идеята за обучението и обучението на специалисти за цифровата икономика. Предприемаческите умения, способността за работа в екип и вземането на решения са основни умения, които трябва да бъдат придобити от студентите по време на тях-ното академично обучение, така че предприятията да могат да бъдат подготвени за тяхната цифрова трансформация.
-
Цветелина Ненкова
КОНЦЕПТУАЛНИ ОСНОВИ
НА ЕФЕКТИВНОСТТА В ПЕНСИОННОТО ОСИГУРЯВАНЕ
Резюме:
: Статията е насочена към изследване на ефективността в пен¬сионното осигуряване. Теоретична основа за представяне на необходимостта от ефективно функционираща пенсионно-осигурителна система са концепциите за пенсионното осигуряване като: „обезпечение за възрастните лица”; „пенсионно застраховане”; фактор за „увеличаване на производителността на труда”; форма на „възвръщаемост на инвестициите в човешки капитал”; решение на проблема на „бащата - прахосник”; „застраховка за дълголетие”.
-
А. Павлов
МОДЕЛИ ЗА ФИНАНСОВО УПРАВЛЕНИЕ НА ЗАПАСИТЕ ВЪВ ФИРМАТА
Резюме:
В статията се прави системен преглед на съвременните кон¬цепции за планиране и управление на запасите във фирмата. Последователно се изясняват същността и базовите принципи на технологията за управление на фирмените запаси. След това се извършва детайлна характеристика на детер¬министичните и стохастичните количествени модели, които са най-често използ¬вани за тази цел в сферата на финансовата теория и практика. Достига се до изводите, че детерминистичните модели са лесни за прилагане, но техният най-голям недостатък е, че могат да бъдат прилагани само за един вид материален запас. От друга страна, стохастичните модели са много по-усложнение, но могат да бъдат прилагани за всички фирмени запаси, което води и до по-голямата им гъвкавост и приложимост.
-
Сергей Пенковсчий
ОРГАНИЗАЦИЯ НА МОБИЛЕН ЦЕНТЪР
ЗА УПРАВЛЕНИЕ
НА ИЗВЪНРЕДНИ СИТУАЦИИ
Резюме:
В статията се разглеждат въпроси, свързани с организацията на Мобилен център за управление на извънредни ситуации в Република Молдова. Посочени са основните отговорности на Ситуационния център, както и особеностите при проектирането на организационната структура за оперативна съвместимост на информацията при работата на служителите в центъра, състава на подсистемите, които трябва да функционират към него, както и насоките за повишаване на неговата ефективност.
-
Марина Николова
ОСОБЕНОСТИ ПРИ УПРАВЛЕНИЕТО
НА РАСТЕНИЕВЪДНО БИОЛОГИЧНО СТОПАНСТВО
Резюме:
Еволюцията в развитието на земеделските технологии спомага за разпространение на биоземеделието по целия свят. Предприемането на уп¬равленски решения, свързани с прилагането на природосъобразни методи на производство в нашата страна, е възможност за осъществяване на екологични дейности от земеделс¬ките растениевъдни стопанства.
На тази основа изпъква необходимостта от ефективно управление на компо¬нентите на средата в иновативните растениевъдни биологични стопанства, както и осигуряване на възможности за тяхното оптимално функциониране. Из-борът на подхо¬дяща управленска практика при развитие на растениевъдното направление в биологич¬ните стопанства се основава на спазването на опреде¬лени принципи и подходи.
-
Цветан Георгиев Цветков
ОЦЕНКА НА ЗРЕЛОСТТА НА СИСТЕМАТА ЗА УПРАВЛЕНИЕ НА РИСКА ВЪВ ВИСШЕТО УЧИЛИЩЕ
Резюме:
Настоящата статия е насочена към търсене на отговор на четири изследователски въпроси, насочени към особеностите, съществуващата практика, наличните научни публикации по въпроса за оценка на зрелостта на управлението на риска в университетите; възможностите за разработване и рамката за разработване на приспособен към практиката на университетите модел за оценка на зрелостта на управлението на риска. Представена е рамка за разработване на подобен модел, която предвижда изпълнението на следните дейности: идентификация на особеностите на управление-то на риска в университетите; определяне на специфичните за висшите учебни заведения (ВУЗ) рискови фактори; определяне на атрибутите, които да бъдат в основата на описание на модела; анализ на съществуващи модели за оценяване нивото на зрялост; изграждане на модел по същество; приспособяване на модела към конкретните условия; пилотна оценка при използване на приспособения модел.
-
Румен Върбанов
ПРИЛОЖЕНИЕ НА КОНЦЕПЦИЯТА BYOD - ПРЕДИМСТВА, РИСКОВЕ
И ПОДХОДИ
Резюме:
Мобилните устройства кардинално промениха предста¬вите за работа на служителите и за измеренията на съвременния бизнес. Популярността на концепцията BYOD (Bring Your Own Device) се дължи на една от основните характеристики на бизнеса от последните някол¬ко години – мобилност на мениджърите и служителите. Изклю¬чи¬телна актуалност придобива възможността за тяхното непрекъснато участие в работните процеси и наличие на алтернативни варианти за достъп до данните по всяко време, от всяко устройство и от всяко място. В същото време се изис¬ква разумен баланс между удобството и сигурността на базата на добро разбиране на спецификата на BYOD сре¬дата и ефективната защита на мобилните устройства в корпоративната мрежа.
В статията се анализира същността и основните характеристики на BYOD, предимствата и рисковете за безопасността, които предизвик¬ват използването на лични мобилни устройства за решаване на бизнес задачи. Предложен е и подход за реализиране на концепцията BYOD в шест стъпки.
-
Радко Радев
ПРОДУКТОВО ПЛАНИРАНЕ ВЪВ ФИРМИТЕ ПРОИЗВОДИТЕЛИ НА БЕЗАЛКОХОЛНИ НАПИТКИ В БЪЛГАРИЯ
Резюме:
При избора на предметна област на настоящата статия, се изхожда от разбирането за ключовото място на продуктовата политика. Като се имат предвид особеностите в сектора на безалкохолните напитки, се предлага методическа рамка на процеса на продуктово планиране, която способства вземането на обосновани управленски решения, свързани с продуктовата политика. Наред с това, се разглеждат някои основни изходни постановки, които разкриват същността на продуктовия мениджмънт и се извеждат и групират характерните за фирмите от разгледания сектор елементи на продуктовата политика.
-
Александър Петров
РАЗВИТИЕТО НА ИНФОРМАЦИОННИТЕ ТЕХНОЛОГИИ И ВЛИЯНИЕТО ИМ ВЪРХУ ФОРМАТА НА ИНФОРМАЦИОННО
ОБСЛУЖВАНЕ
Резюме:
В статията се разглеждат развитието и сложността на информационните технологии (ИТ). Аргументира се зависимостта на съвременния бизнес от степента и ефективността от приложението на ИТ. На тази основа се поставят някои въпроси, свързани с ориентацията на информационното обслужване (ИО) към предоставянето на услуги. Обосновава се, че тя се базира и се определя от достижения на мениджмънта на информационно-технологичните услуги (ИТСМ). Представени са различни подходи за подобряване на ИО и е очертана тенденцията за преобразуване на настоящите подразделенията за ИО към такива, предлагащи услуги.
-
Александре Красимиров Барбуков, Бартош Марсинковски
РОЛЯТА НА МЕНИДЖЪРА В БИЗНЕСА СЪС СПЕЦИАЛИЗИРАНИ УСЛУГИ
Резюме:
Като цяло обществото не само в Обединеното кралство, но и по целия свят знае твърде малко за същността на погребалната индустрия, но с охота критикува и порицава лицата, които работят в тази сфера или по някакъв начин са свързани с нея.
В настоящата статия разглеждаме малко познатата, но въпреки това винаги белязана с някаква стигма, роля на погребалния агент.
В хода на нашето изследване на преден план излязоха няколко проблема, касаещи мениджмънта на погребалния бизнес. Това ни помогна да осъзнаем съществуващия конфликт между погребалния агент, който е в позицията на по-силната страна, и опечалените, които са принудени да търсят неговите услуги поради трагично стекли се обстоятелства.
-
Снежана Христова, Димитър Ковачевски, Ивона Милева
САМОСТОЯТЕЛНО И ЕКИПНО ВЗЕМАНЕ НА РЕШЕНИЯ В МСП В МАКЕДОНИЯ
Резюме:
По същество мениджмънтът е съвкупност от процеси, свързани с вземането на различни решения, с други думи избор на най-добрата алтернатива измежду няколко възможни варианта за действие. Мениджърите на всяка организация носят отговорност за материализирането на нейната визия, мисия и най-вече на нейните оперативни и финансови цели. Всички функции, например планиране, организация, координация и осъществяване на контрол, зависят от качеството на взетите решения. Независимо от това колко голяма е една компания, решения се вземат на всички нива в нейната йерархия.
Структурираното вземане на решения е еднакво важно както за големите корпорации, така и за малките и средните предприятия. Иновативният капацитет, който позволява на организациите да реализират конкурентни предимства като диференциация, да се възползват от съществуващите пазарни възможности и от своя потенциал, зависи от вземането на навременни и правилни решения.
Настоящата статия разглежда различните методи за вземане на самостоятелни и екипни решения и тяхното приложение в малките и средните предприятия в Северна Македония. В обобщение на проведено проучване сред избрани малки и средни предприятия в страната е направен анализ на различните методи за вземане на решения, както и на ролята на методите за вземане на самостоятелни и екипни решения от гледна точка на мениджърите (предприемачите) и служителите, включително и по отношение на техните роли и участие в процеса.
-
Вяра Славянска
СИТУАЦИОНЕН ПОДХОД КЪМ
РЪКОВОД¬СТВОТО НА ПРОЕКТНИЯ ЕКИП – НЕОБХОДИМОСТ И ПРАКТИКО-ПРИЛОЖНИ АСПЕКТИ
Резюме:
Почти всички изследвания върху качествата и управленския стил на проектния мениджър имат универсален характер и постулират изводи и обобщения, които не са съобразени с конкретната ситуация, в която се изпъл¬нява самият проект. Целта на настоящата статия е да внуши идеята, че ръковод¬ството на проектния екип изисква прилагане на ситуационен подход, съобразен с типа на изпълнявания проект. Във връзка с това се разглеждат основните про¬фесионални и лични качества на проектния мениджър и се представят няколко типологии: 1) типология на проектните мениджъри – изследовател, координатор, водач и администратор; 2) модели на ръководство в екипа – йерархичен, ръко¬водител на екип, координатор на екип, споделено лидерство и самоуправляващ се екип; 3) типология на проектите – 13 типа, групирани в четири категории. Представят се възможности за избор на проектен мениджър и управленски мо¬дел в зависимост от конкретната специфика на проекта, включително фазата от неговия жизнен цикъл.
-
Росен Иванов Кирилов
СОФТУЕРНИ РЕШЕНИЯ ЗА УПРАВЛЕНИЕ НА ПРОЕКТИ, СЪФИНАНСИРАНИ
ПО ОПЕРАТИВНИТЕ ПРОГРАМИ
НА ЕВРОПЕЙСКИЯ СЪЮЗ
Резюме:
Настоящата статия е посветена на проблемите на софтуерните решения за управление на проекти. Подобна задача се оказва изпълнена с редица предизвикателства, защото, от една страна, на пазара съществуват десетки варианти на разработени софтуерни платформи за управление на проекти, като, от друга страна, проектите съфинансирани по оперативните програми на ЕС притежават много особености. Те са насочени основно в посока на документална сложност, съчетана с необходимост от сериозно финансово планиране на междинните и финалните отчети. Спазването на графика със задачи се оказва ключов момент при планирането и възвръщаемостта на финансовите средства. Развиването на изследователския проблем преминава през описание и анализ на често използвани в практиката информационни решения. На основата на дефиниран набор от критерии и показатели се извършва сравнителен анализ на техните характеристики. Той дава основата за открояване на липсващи специфики и функционалности, които могат да позволят формулирането на предложения за разработването на нови системи, позволяващи адекватно и навременно управление на средствата по подобни проекти.
-
Милен Митков
СЪСТОЯНИЕ И ТЕНДЕНЦИИ
В РАЗВИТИЕТО НА ЗЕМЕДЕЛСКОТО
ЗАСТРАХОВАНЕ В БЪЛГАРИЯ
Резюме:
В настоящото изследване са представени резултатите от про¬ведено през 2015 година емпирично проучване на състоянието и тенденциите в развитието на земеделското застраховане в България. Систематизирани и анализирани са данните и е проследена динамиката на развитие на земеделското застраховане в България за периода 2010–2014 г. Установи се, че има засилен интерес на земеделските производители към сключването на земеделски застраховки. В резултат на това чувствително се повишава обхватът на земеделското застраховане на българския застрахователен пазар.
-
Михайло Дюбел
ТРАНСФОРМАЦИЯ НА ДИСТРИБУЦИЯТА В РЕЗУЛТАТ ОТ ПРОЦЕСА НА ДИГИТАЛИЗАЦИЯ
Резюме:
В статията е направен анализ на понятието дистрибуция. Посочени са основните субекти в дистрибуторската система – производител, търговец на едро, търговец на дребно и потребител – и са описани техните характеристики. Разгледани са предимствата на дигиталната пред традиционната дистрибуция, както и особеностите на диги-талното разпространение на съдържание при книгите, музикалните произведения, софтуерните продукти и компютърните игри. Проследени са появата и еволюцията на дигиталната дистрибуция и са очертани перспективите за нейното по-нататъшно развитие.
-
Елена Йорданова
УМЕНИЯ ПРИ ОБЩУВАНЕ И РЕАЛИЗАЦИЯ
НА УПРАВЛЕНСКИЯ ПРОЦЕС
Резюме:
Успешното управленското общуване е един от широко разпространените и сложни проблеми в социалните организации, от който зависи ефективността на управленския процес. Важни за позитивното общуване и успешната реализация на управленската дейност са управленските умения, които имат определящо значение при изграждането и усъвършенстването на новите социално-икономически отношения в обществото в условията на глобализиращата се икономика на ХХІ век.
-
Маргарита Богданова
УНИВЕРСИТЕТСКИТЕ БИЗНЕС МОДЕЛИ ПРИ УПРАВЛЕНИЕ НА КРИЗИ
Резюме:
Целта на статията е да се представят ключови характеристики на бизнес модела като мисловна конструкция и да се обобщят успешни практики на университетите по света, приложили иновативни управленски решения за преодоляване на кризи. Разгледана е концепцията за бизнес модели на Остервалдер и Пиньо и приложимостта й за висшите училища. Анализирани са варианти на бизнес модели на различни университети и са синтезирани в обобщаващ модел подходи за управление по време на кризи, като специално внимание се отделя на практики по време на глобалната криза Covid 19. Разгледани са особеностите на анализа на стратегическия риск след външни заплахи. Специален акцент се поставя върху преразглеждането на бизнес моделите в контекста на нови ограничения и нарушен баланс на приходите и разходите. Навременната преоценка на бизнес модела може да бъде преход от реактивна към проактивна стратегия и да предпази организацията, поне частично, от ефектите на бъдещи кризи.
-
Пенка Горанова
УПРАВЛЕНИЕ НА ВРЪЗКИТЕ С КЛИЕНТИ – СТРАТЕГИЯ ЗА УТВЪРЖДАВАНЕ НА ФИРМЕНО КОНКУРЕНТНО ПРЕДИМСТВО
Резюме:
: Маркетингът на взаимоотношенията с клиенти се допълва със стратегическата визия за развитие на бизнеса – управлението на клиенти, къ¬дето се включва: анализът на клиенти и ползата/ приносът на всеки от тях, ана¬лизът на жизнения им цикъл и пр. Двете визии - CRM и управлението на клиенти имат съществено значение за развитието на фирмата и постигането на конку¬рентоспособност.
Посочените процеси проявяват тенденция на ускоряване и интензифика-ция. Те са резултат от налагането на една нова култура на потребителя, обхва¬щаща клиентите вече не само от развитите, но и от развиващите се пазари, ко¬ито имат креативен подход на мислене, динамика като стил на поведение и „гло¬бално” гражданство като социална характеристика. Специалистите по марке¬тинг трябва да притежават уникалния талант да се занимават със съвременния кли¬ент, да дават насока и фокус на своите компании за постигане на ефективни ре¬зултати, които да гарантират имиджа и успеха им.
-
Искрен Таиров
УПРАВЛЕНИЕ НА МОБИЛНИТЕ
УСТРОЙСТВА КАТО КОМПОНЕНТ
НА КОРПОРАТИВНАТА
ИНФОРМАЦИОННА ИНФРАСТРУКТУРА
Резюме:
В условията на цифрова икономика и повсеместно използване на Интернет успешното функциониране на корпоративната ИТ инфраструктура е немислимо без внедряването на техники, технологии и процедури за контрол на достъпа до ресурсите. Поради непрекъснатото популяризиране на мобилни устройства и превръщането им в неразделна част от ежедневието те стават предпочитан способ за достъп до ресурсите на корпоративната информационна инфраструктура. Това налага разработване и реализиране на ефективни решения за управление, базирани на задълбочени анализи и съобразени със спецификата на мобилните устройства.
В настоящото изследване подробно се описва корпоративната ИТ инфраструктура, мобилните устройства като компонент от нея, изследва се използването им и се представят подходящи инструменти за контрол.
-
Михаил Чиприянов, Галина Чиприянова
УПРАВЛЕНИЕТО НА БИЗНЕС КРИЗИ
И НЕГОВОТО ОТРАЖЕНИЕ ВЪРХУ СЧЕТОВОДНАТА ПОЛИТИКА
НА ПРЕДПРИЯТИЕТО
Резюме:
Управлението на бизнес кризи е изключително важна функция. Подценяването на това значимо направление може да доведе до сериозни загуби за собствениците и дори до края на съществуването на предприятието. Това естествено и недвусмислено води до извода, че постоянното развитие на знанието по управление на бизнес кризи представлява една сериозна предпоставка и стимулиращ фактор за постигането на по-успешно, по-устойчиво бизнес развитие. Във връзка с това необходимо условие за оцеляване и стабилизация на предприятието е разработването на адекватна счетоводна политика, а именно – дефанзивна счетоводна политика в контекста на нормативно регламентираните постановки за организация и методология на счетоводната отчетност на предприятието. Всяко предприятие в криза (депресия) влага само съдържание в отделните елементи на дефанзивната си счетоводна политика по такъв начин, че счетоводният инструментариум и практическите действия да я превърнат в ефективно средство за управление на стопанската дейност. Целта на настоящето изследване е да се разкрият особеностите на управлението на бизнес кризи и неговото отражение върху счетоводната политика на предприятието.
-
Борислав Борисов
УПРАВЛЕНИЕТО НА РИСКА ВЪВ ВИСШИТЕ УЧИЛИЩА В БЪЛГАРИЯ - НОРМАТИВНО ИЗИСКВАНЕ И/ИЛИ ПРАКТИЧЕСКА НЕОБХОДИМОСТ
Резюме:
Целта, свързана с модернизиране на системата на висшето образование и повишаване качеството на образователната и научна дейност на висшите училища е перманентна, тъй като изискванията към тях и очакванията на обществото постоянно се увеличават. Но има и фактори, които възпрепятстват или най-малкото забавят постигането на желаните резултати, някои от които са общосистемни и еднакво валидни за всички висши училища, а други – специфични.
В статията се разглеждат основните външни и вътрешни фактори, които пораждат рискове за бъдещото развитие на висшето образование у нас. Сред тях са негативни промени в ценностните нагласи на обществото, несъвършенства в нормативната база, моделът на финансиране, демографската криза, оценяването и заплащането на труда на заетите учени и преподаватели, решаването на етични и социални проблеми и др.
Идентифицирането на основните рискове има за цел, те да бъдат осъзнати от отговорните институции и да се предложат подходящи мерки за противодействието им. Защитава се тезата, че голямата част от тези мерки изискват целенасочени усилия от всички заинтересовани институции.
-
Евелина Парашкевова Великова
УПРАВЛЕНИЕТО НА РИСКА ВЪВ ВИСШИТЕ УЧИЛИЩА В БЪЛГАРИЯ – СЪСТОЯНИЕ И ПЕРСПЕКТИВИ
Резюме:
В статията се разглеждат основните предизвикателства пред висшите училища в България. Представят се организационни въпроси по управление на риска в система-та на висшето образование и акцентира върху практиките, които трябва да бъдат променени с цел реално прилагане на риск мениджмънта. На базата на контент и сравнителен анализ се извеждат основни области, които да бъдат обект на интервенция в образователните и научни организации с цел постигане на ефективност, ефикасност и целесъобразност на процеса. Предлагат се решения, свързани с подобряване управлението на риска в сектора. Очертават се насоки за въвеждане на системен подход в управлението на риска, с което да се подобри организационната среда и оперативното управление.
-
Александър Филипов
УЧИЛИЩНИЯТ ДИРЕКТОР – ОБРАЗОВАТЕЛЕН ЛИДЕР
И ПРОФЕСИОНАЛЕН МЕНИДЖЪР
Резюме:
Статията разглежда актуалните за съвременното училище промени във функциите и визията на директора на образователната институция.
Анализирани са основните управленски стилове. Очертани са професионалните и личностните качества, които е необходимо да съчетава в себе си съвременният директор, за да ръководи успешно училището.
Изяснени са спецификата и характеристиката на училищния директор като професионален мениджър и образователен лидер. Специфичен аспект е поставен върху мениджмънта на процеса на управление, статута и положението на директора в управленската йерархия.
-
ФАКТОРИ ЗА УСПЕХ НА МОДЕЛА
„БИЗНЕС ПРОЦЕС КАТО УСЛУГА“
Резюме:
Моделът „Бизнес процес като услуга“ интегрира достиженията на концепциите за управление на бизнес процесите на базата на техните мо¬дели и облачните технологии. Той е насочен към бързото изграждане на автома¬тизирани бизнес процеси на базата на облачни услуги. В статията е направен опит за прецизиране обхвата на модела „Бизнес процес като услуга“, като са систематизирани неговите логически и технологични аспекти. Дефинирани са неговите предимства, както и някои проблеми при прилагането му. На тази база са изведени фактори за успешното му прилагане.
